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Consultores en recursos humanos
Relaciones Laborales
Para un juego limpio, te asesoramos a definir las reglas
La generación de relaciones laborales sanas y productivas es el reto de cualquier organización y es la base para una efectiva gestión de recurso humano. Las buenas relaciones entre los patronos y los trabajadores dependen en gran medida del cumplimiento de loas obligaciones y derechos que la ley les otorga y la de las que de mutuo acuerdo se lleguen a establecer.
Para el buen desempeño organizacional se necesita contar con un marco legal adaptado a las necesidades de la propia organización, lo que incluye la elaboración y divulgación de un reglamento interno de trabajo y sus respectivas políticas. Muchos conflictos pueden evitarse o minimizarse en la medida que los tomadores de decisiones conozcan la forma legal de proceder y documentar correctamente el cumplimiento de derechos y obligaciones.
En los caso de organizaciones con personal internacional, les asesoramos en los trámites relacionado con la legalización migratoria y laboral.
Como asesores en relaciones laborales, nos constituimos en socios de la organización, apoyando en el diseño e implementación de procedimientos y la elaboración de la documentación laboral, que permita un desempeño organizacional armonioso, evitando reclamaciones y conflictos innecesarios ya sea interno o externo.