Consultores en recursos humanos
El funcionamiento y los resultados de las organizaciones de cualquier naturaleza dependen de seleccionar a la persona idónea.
El nivel gerencial requiere de una constante actualización que le permita desarrollar su función multidisciplinaria en forma efectiva y eficaz.
Las relaciones laborales sanas y productivas es el reto de cualquier organización y es la base para una efectiva gestión de recurso humano.
El diagnóstico del clima organizacional permite establecer el grado de satisfacción de los colaboradores con aspectos que les son relevantes.
El conocimiento y la experiencia son los recursos más valiosos que tienen las organizaciones. Generarlos y transmitirlos de forma efectiva es importante.
El diagnóstico de fallas en los procesos de control interno y prevención de fraude son importantes para no desviarse de los objetivos estratégicos de una entidad.
Nuestra firma brinda servicios de asesoría en gestión de Riesgo Operacional, Riesgo Crediticio, entre otros.
Actualmente dirige la firma MO Consultores en Recursos Humanos. Ocupó los cargos de Gerente Administrativo del Banco de Guatemala, después de haber desempeñado los puestos de Directora de Administración y Desarrollo de Recursos Humanos y Jefe del Centro de Capacitación.
Dentro de sus logros en su carrera profesional están el haber sido Coordinadora del Macrosistema de Recursos Humanos del Programa de Modernización del Organismo Ejecutivo; consultora de organismos internacionales entre ellos Banco Mundial, Agencia de Cooperación Alemana GTZ, Agencia para el Desarrollo USAID, PNUD, Banco Interamericano de Desarrollo, BID, y sin número de empresas nacionales e internacionales. Además, fue Directora de Recursos Humanos de la empresa EDUTEC, S. A.
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